一般来说公司的招聘人才全是由公司的HR承担的,但时下会出现许多公司碰到招人难的难题,不一样公司不一样的劳派便会碰到分阶段、周期性的用人难点,这个时候就必须挑选适宜的用人形式来详细介绍,灵活用工便是...
近些年,在互联网技术大环境的冲击性下,灵活用工也逐渐的变成诸多如餐馆、服务项目、零售等领域的新式用人方式。以“零工”工作人员取代全职的工作人员的“灵活用工”方式,促使公司能够...
众所周知,采用“灵活就业”具有降低就业成本、规避就业风险、优化组织结构等诸多优势,因此受到企业的青睐。但是作为企业负责人,我很认真的告诉你:“灵活就业不适合我们企业,需要我们进一步判断。我们不能盲目...
伴随着社保新政策的持续转变,很多的公司都是会很有可能都是会选用减薪、裁人等方法来处理公司的工作压力,可是这种方式仅仅短期内可以解决困难,真真正正的关键难题自始至终没法处理。针对公司来讲,员工不是...
就现阶段企业代缴社保销售市场看,现阶段存有着销售市场不成熟等难题,要融合企业本身的境遇有效挑选业务外包方式。愈来愈多的企业选用企业代缴社保的另个缘故取决于,企业正遭遇着政策法规、金融业、技术性、公司...
随着中国经济的高速发展,经济结构也不断地优化升级。如果还沿用传统使用劳动力的方式,让企业在严控风险与成本的同时,支持业务快速成长,便成了近乎两难的艰巨任务,而灵活用工能够让企业轻松解决难题。因此,共...
灵活用工可以说是在近些年备受公司的钟爱,许多的公司是采用这样的方法来减少用人成本费,提升公司经济效益的。这是为什么呢?由于灵活用工差别于其余的公司用人方法,用人相对性灵便,随时随地应用、随时随地...
在疫情的冲击性下,大部分企业上半年度销售业绩损伤,成本费持续上升,尤其是用工成本费,让大部分“不缺钱”不接纳灵活用工的企业抗受不了工作压力,销售业绩被冲击性到“井中”。随着暴发出去的“共享资源劳动力...
灵活用工是现在比较热门的一种企业用工模式,区别于以往的模式,其用工方式更灵活且成本更低。但灵活用工是怎么操作的呢?互联网+灵活用工平台-工蚁宝带大家了解一下。灵活用工模式中有三个角色:一是,需要合规降...
2020年初,突然爆发疫情。有一段时间,各行各业纷纷受到影响,于是很多员工在家闲着,开始了“小长假”模式。但久而久之,企业就失去了收益,维持经营困难;员工很难谋生,因为工资无法支付给他们。这时,一种全新...
听说灵活的就业、灵活的就业这个词近年来也很流行,因为疫病摊位经济着火了,什么类型的灵活就业呢?企业的什么样的雇佣是灵活的雇佣?从产品上如何考虑这个场景。灵活就业顾名思义,就业的角度不再固定,不是整天...
随着人工智能、区块链、共享经济等新技术、新行业、新经济的不断兴起,企业的用工模式也随之发生变化,岗位外包、自由职业者、社会化用工、灵活用工等逐渐流行,这些新型用工模式不仅能够缓解企业的用工压力,还降...
受病疫情危害,“共享员工”变成共享经济发展行业又一兴盛语汇。许多人觉得,“共享员工”仅仅解决病疫情无所作为的浪得虚名,也许多人觉得,“共享员工”意味着灵活用工的新方式,引起关心和探讨。许多人要问了,...
随着人力成本的逐年递增和企业经营困境,越来越多的企业开始寻求新的发展和用工模式,而灵活用工模式也随之应运而生并得到了快速发展。什么是“灵活用工”?灵活用工区别于传统的用工模式,双方不建立正式的劳动/...
灵活用工相信大家都有听说过,但这种新型用工模式的诞生背景,能为企业解决什么问题,以及业务合作流程如何操作,最重要同时也是企业最关心的是能帮助企业节省多少成本?接下来,工蚁宝为大家介绍一下本期的主题:...
在新经济形态和疫情的冲击性下,“灵活用工”慢慢变成诸多如新口货运物流、新零售、做知识付费课程、众工众包平台等领域的新式劳动力方式。以“灵工”工作人员取代全职的工作人员的“灵活用工”方式,已经被愈来愈...
随着严峻的就业形势和社会保障税时代的到来,“灵活就业”的势头一直在向前跃进并迅速发展。尤其是今年,疫情的爆发催生了“灵活就业”之火。灵活就业有助于企业过冬和迎接春天。新冠疫情的爆发给中国经济造成了重...
我们常见的人力资源模式,除了传统的全日制劳动合同用工,还有劳务派遣、劳务外包、灵活用工等等用工模式。但这三者之间的区别在哪?估计很多人傻傻的分不清楚。工蚁宝带大家了解一下:首先,理解其中的定义:一、...
一般来说客户的招聘人才全是由公司的HR承担的,为何要把员工招聘人才让其他人来做?这就不得不承认一下灵活用工的服务项目,这类方法开展招骋可以协助公司人事部门更强的开展管理方法,减少人力资源管理应用成...
2020新冠疫情的暴发,导致我国经济遭受重挫。有危機就会有创业商机,已经许多企业愁眉不展之时,也是有一些制造行业「乘势而上」,迅猛发展。共享员工硬是火了一波!短视频直播、线上教育、生鲜配送、游戏市场、移...