劳务分包可以代发工资吗
劳务分包单位可以代发工资，但需符合规定。根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位可代发分包单位（含劳务分包）的农民工工资，通过专用账户直接支付到工人银行账户。此时，劳务公司仍为法定工资支付主体，需提供工资表并依法计税；总包单位仅履行代发义务，并不改变劳动或劳务关系。若非建筑行业，一般应由实际用工或签约单位发放工资，避免混淆责任、引发税务或合规风险。
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