单位通过物业代发工资不合规且存在风险。工资应由用人单位通过对公银行账户直接发放至员工个人账户。若经物业公司中转，易被认定为“虚列成本”“公私混同”或逃避社保个税监管，违反《劳动法》《税收征管法》及银行账户管理规定。一旦发生纠纷，劳动关系认定困难，员工权益难保障。正确做法：单位自行签约银行代发，物业仅负责其自身员工薪酬，不得代发其他单位工资。
