银行代发工资可以延后发放，但须符合法律规定。 根据《工资支付暂行规定》，工资应按月足额支付，如遇节假日或休息日可顺延至最近工作日。若因经营困难需延期，须经工会或职工同意，且最长不得超过30日。建筑等行业严禁拖欠农民工工资。企业可调整网银提交时间，银行按指令执行，但无正当理由延迟属违法，员工可向人社部门投诉。因此，延后发薪需谨慎合规，不可随意操作。
