银行代发工资通常不垫付资金。企业必须先将足额工资款项划入其代发专用账户，银行才执行批量发放。银行仅提供支付通道和清算服务，不承担企业薪酬支出的融资或垫付责任。若账户余额不足，代发将失败。特殊情况下，如企业开通了银行授信额度或短期流动性支持产品，可能实现“先发后还”，但这属于信贷业务，需单独审批，并非代发工资的常规操作。因此，代发工资遵循“先存后付”原则，银行不主动垫付。
