劳动者在同一用人单位
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货运物流公司可作为税票记账吗给出税票时,就需要确认收入.借:应收帐款贷:营业成本等接到另一方账款后借:存款贷:应收帐款假如给出税票和接到款的时间也贴近,而且是在同一月内产生,且企业业务非常少.能够给你做:借:...
企业成本管理的办法
一、企业成本管理者疑惑一般来说，公司对员工的考评是由销售业绩、工作成效、任务量和高效率来所进行的，即是“绩效考核”。而对一个单位，尤其是公司的工作部门，考评的方式和规范就无法精确明确，考试的标准及成...
成本控制的总体思路
管理方法支出事实上等同于防止费用管控的一种形式。它让公司的使用者，以避免难题或亏空或奢侈浪费，防范于未然。因而，成本控制的真实目的是为了要注重操纵支出;提议前身体力行为公司的使用者。但是，这并不等于...
盖了骑缝章的合同有效吗
盖了骑缝章的合同有效吗合同骑缝章盖,实际上一方盖章就可以了.但是,为了显示双方对等,盖两次也可以.买方应当在签字盖章处盖章后,由法人代表签字或加盖单位公章.不管是什么购销合同,在签署前都要遵守以上的规定要求...
灵活用工能完美解决企业用工问题吗？
何为“灵活用工”?一是淡季明显的企事业单位，根据用户需求的变化，灵活按需聘用人才；二是大多数企业的非核心模块将以外包或兼职的形式与相应的人力建立全职劳动关系。换句话说，它是兼职就业的主要形式，主要是...
灵活用工平台：如何区分劳务外包和劳务派遣?
劳务外包不是一种就业形式，其法律定义称为“承揽”外包承包是一种法律定义的商业形式，劳务派遣只是劳动合同法中明确的就业形式，两者有本质区别。基于此，两者不能混合在一起。劳务外包是指企业将公司部分业务或...
灵活用工平台：劳务外包员工有五险一金吗
企业向员工缴纳社会保障确实是一项法律义务。社会保障是一件造福国家和人民的事情。社会保障包括五险一金（即失业、医疗、养老、工伤、生育和住房公积金）。在职人员缴纳五险一金并不陌生。我们都知道五险一金是用...
灵活用工平台：劳务派遣中真正的雇主是谁？
劳务派遣涉及三方主体，被派遣者和用人单位签订劳动合同，但是真正的工作对象却是用工单位。用人单位，用工单位，到底谁才是真正的雇主呢？一般有两种观点。一是“一重劳动关系说”，二是“双重劳动关系说”。“一...
春节期间车间操作工工资怎么核算
春节期间车间操作工的工资，按劳动法的要求进行计算，春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班...
解除劳动关系一次性补偿有什么要求
解除劳动关系一次性补偿有什么要求依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人公司理应向劳动者支付工资:(一)员工依照法律第三十八条要求解除劳动关系的;(二)用人公司依照法律第三十六条要求向劳动者明确...
