员工薪酬代发
工资代发是什么意思?
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应对员工薪酬借贷方备案哪些?
应对员工薪酬借贷方备案哪些?答:应对员工薪酬是负债类科目;该科目地借贷方:备案具体派发员工薪酬的金额,包含扣偿还的账款等.该科目地借贷方:备案已分派记入相关成本新项目职工薪酬的金额.公司在员工向其提供服务会...
公司计提工资会计分录怎么做？
公司计提工资会计分录怎么做1.计提工资借：××花费(管理方法/销售等)贷：应对员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/销售等)贷：应对员工薪酬——个人社保薪水记提了，次月发工资时的账务...
员工薪酬如何做凭据
员工薪酬如何做凭据1.记提(针对不同获益目标)借:产品成本(生产员工薪酬)产品成本(车间员工薪酬)劳务成本(劳务工作人员薪酬)期间费用(行政管理人员薪酬)营业费用(专门设置销售机构工作人员薪酬)在建项目(在建项目工...
企业员工提前预支薪水怎样进账呢？
企业员工提前预支薪水怎样进账呢？答：最先，对于公司员工提前预支薪水，其进账主要有二点：1、员工在职人员，这是属于贷款的特性，只不过是借款额度不得超过应对工资基数，用借据，记入“其他应付款”学科，具体...
劳保费归属于员工薪酬范围吗
劳保费归属于员工薪酬范围吗《政府会计准则第9号--员工薪酬》将职工薪酬定义为"公司为得到员工所提供的而给与不同形式的酬劳及其其他相关开支".换句话说,从类型上但凡公司为得到员工所提供的给与或所付出的不同形...
应对员工薪酬职工福利费汇算清缴吗?
应对员工薪酬职工福利费汇算清缴吗?公司在申报时填写的应对员工薪酬仅仅只是指薪水,便是应对员工薪酬-收入的借贷方额度,不包含福利费,福利费在第二栏有独立的填好,企业承担的个人社保在社保性与公积金里边,财会人...
调节多记提应对员工薪酬如何做?
调节多记提应对员工薪酬如何做?多提出来的薪水在应付职工薪酬或是额应对员工薪酬挂帐，所得税汇算清缴的时候应该调节缴税的，调节缴税以后能通过以前年度损益调整学科减应付职工薪酬或是应对员工薪酬多提一部分抵...
劳务派遣公司会计科目设置
劳务派遣公司会计科目设置如今，现在社会发生各种各样企业。人力资源管理类服务中心算得上近些年发展趋势比较快速的。这种公司主要业务是让其他企业代缴保险、个人公积金，扣除业务费的项目，及其从业帮其他企业在...
应对员工薪酬的税前扣除标准指的是什么?
应对员工薪酬的税前扣除标准指的是什么?《政府会计准则第9号——员工薪酬规则》要求，员工薪酬，主要是指为了获得员工所提供的而给与不同形式的酬劳及其其他一些开支。包含：员工工资、奖励金、津贴和补贴、员工福...
应对员工薪酬在借贷方能贷方各自表示什么?
应对员工薪酬在借贷方能贷方各自表示什么?“应对员工薪酬”是负债类科目，计算应对员工薪酬的记提、清算、使用等状况。1、该科目地借贷方备案已分派记入相关成本新项目的员工薪酬的金额。公司在员工向其提供服务会...
