员工薪酬代发
工资代发是什么意思?
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员工寝室水电气怎样进账？
员工寝室水电气怎样进账?答：财务会计中员工寝室使用的水电气应计入"应对员工薪酬".应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给员工的各种各样薪酬,依照"薪水,奖励金,补贴,补助"、"员工福利"、"社会保险金"、"公积金"、...
辞职补偿如何做会计解决？
辞职补偿如何做会计解决?答：解雇员工的经济补偿金方法有在解除劳动合同时一次性支付的形式,也是有根据提升退休之后养老保险金或其它福利规范的形式,也有将员工工资付款至解雇后将来某一期内的形式.在中国,公司一...
为员工给予公租房支付的房租收入账务处理
为员工给予公租房支付的房租收入账务处理答：公司为员工租出房屋租金,能够公司报销应记入"营业费用或期间费用-福利费"学科,必须有宣布发票或者与员工签署的协议书,员工要交个税.假如可以从员工薪水中扣回房租应记...
特种作业人员人身安全保险记入哪些会计分录？
特种作业人员人身安全保险记入哪些会计分录?依据国家财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工选购的团体意外险可作为福利性支出,需作账务处理如下所示:借:期间费用--福利费贷:应对员工...
付员工经济补偿如何做凭据？
付员工经济补偿如何做凭据?解雇员工赔偿金的账务解决如下所示:(1)获取时借:期间费用贷:应对员工薪酬-解雇福利(或应付职工薪酬)(2)付款时借:应对员工薪酬-解雇福利(或应付职工薪酬)贷:现钱(或存款)员工被开除经济补...
应对员工薪酬包括哪些内容？
应对员工薪酬包括哪些内容？应对员工薪酬包含：（一）员工工资、奖励金、津贴和补贴；（二）员工福利费；（三）医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金；（四）公积金；（五）工会经...
少计提年终奖金具体付款时需要补记提吗？
少计提年终奖金具体付款时需要补记提吗？答：计提应对员工薪酬，无须和实际付款职工薪酬务必一致。计提工资，是“收付实现制标准”和“配比原则”所规定的。就是为了尽可能精确的体现当期的经营业绩。在月底付款时...
当月没有发工资怎么做会计分录
当月没有发工资怎么做会计分录答：当月不发工资的，要把薪水先核算，记入应对员工薪酬学科。记提：借：产品成本贷：应对员工薪酬派发：借：应对员工薪酬贷：存款发放工资的账务处理要怎么写?借：应对员工薪酬—应...
计提工资超过实发工资账务处理
计提工资超过实发工资账务处理计提工资超过实发工资会计分录公司计提工资时,做如下所示会计分录,借:期间费用-薪水营业费用-薪水等贷:应对员工薪酬具体发放工资时借:应对员工薪酬贷:存款假如企业具体计提薪水超过实...
应对员工薪酬如何计算?
应对员工薪酬如何计算?应对员工薪酬的计算设定“应对员工薪酬”帐户计算公司依据相关规定应对给员工的各种各样薪酬。本帐户理应按照“薪水、奖励金、补贴、补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“...
