员工薪酬代发
工资代发是什么意思?
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上月并没有发放工资怎么挂帐？
上月并没有发放工资怎么挂帐?挂其他应收款薪水,计提工资时:借:期间费用-薪水贷:应对员工薪酬发工资时,而此人没发得话:借:应对员工薪酬贷:其他应收款-薪水需看应付职工薪酬挂帐是因为什么,国营企业在2007年之前一般...
当月未交养老保险如何做帐?
当月未交养老保险如何做帐?补缴社保(养老服务)缴纳利息、税款滞纳金能够记账，能够抵扣，记入营业外收入。贷款利息记入销售费用-贷款利息。应对员工薪酬或其他应收款(员工差旅费报销等)未付款前会计原始凭证是计提...
应对员工薪酬包括哪些内容？
应对员工薪酬包括哪些内容？应对员工薪酬包含：（一）员工工资、奖励金、津贴和补贴；（二）员工福利费；（三）医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金；（四）公积金；（五）工会经...
误餐补助的账务处理?
误餐补助的账务处理?依据《政府会计准则第9号--员工薪酬》和《国家财政部关于公司提升员工福利费财务会计工作的通知》(财企[2009]242号)相关规定,能够认定其具备薪水特性,需在"应对员工薪酬--薪水"会计分录中计算....
员工商业保险本人一部分是不是记入公司费用
员工商业保险本人一部分是不是记入公司费用个人社保先要计入应对员工薪酬的明细科目，会计账务处理如下所示：企业一部分：借：期间费用—社保（企业）贷：应对员工薪酬—应缴各类商业保险（企业）本人一部分：借：...
冲减的工资奖金能不能记入当期的损溢
冲减的工资奖金能不能记入当期的损溢一、计提工资时应依据员工提供服务获益目标记入相关成本帐户，并确定应对员工薪酬。账务处理为：借：产品成本、产品成本、期间费用、在建项目、研发费用等贷：应对员工薪酬——...
公司交纳员工社会保险金怎样进行会计账务处理
公司交纳员工社会保险金怎样进行会计账务处理公司财会人员会计账务处理，应注意以下几方面：公司财会人员会计账务处理如下所示：1、计提工资借：期间费用员工工资27600元贷：应对员工薪酬薪水27600元2、记提社保借...
少计提年终奖金具体付款时需要补记提吗？
少计提年终奖金具体付款时需要补记提吗？答：计提应对员工薪酬，无须和实际付款职工薪酬务必一致。计提工资，是“收付实现制标准”和“配比原则”所规定的。就是为了尽可能精确的体现当期的经营业绩。在月底付款时...
外聘人员发出来的福利如何做帐?
外聘人员发出来的福利如何做帐?依据盈利目标,业务员借:营业费用贷:应对员工薪酬管理者借:期间费用贷:应对员工薪酬在建项目工作人员借:在建项目贷:应对员工薪酬生产制造工作人员借:产品成本贷:应对员工薪酬车间员工...
当月没有发工资怎么做会计分录
当月没有发工资怎么做会计分录答：当月不发工资的，要把薪水先核算，记入应对员工薪酬学科。记提：借：产品成本贷：应对员工薪酬派发：借：应对员工薪酬贷：存款发放工资的账务处理要怎么写?借：应对员工薪酬—应...
