员工薪酬代发
工资代发是什么意思?
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公司为员工交纳的人身安全保险如何记账？
公司为员工交纳的人身安全保险如何记账？给员工缴纳商业保险，分成基本上社保和商业险。基本上个人社保用应对员工薪酬学科设设置社保缴费明细学科核算企业压力和员工承担的记提、代缴和交纳计算解决；商业险按员工...
劳动合同解除赔偿费的账务处理
劳动合同解除赔偿费的账务处理?解除劳动关系的经济补偿计入“期间费用-员工薪酬-解雇福利”和“应对员工薪酬-消除员工劳务关系赔偿”会计分录。公司产生付款终止合同工作人员经济补偿金后的账务处理，应依据《政府...
建筑行业拖欠工程款做成本会计分录怎样表明呢？
建筑行业拖欠工程款做成本会计分录怎样表明呢？答：针对建筑行业拖欠工程款做成本费，其账务处理如下所示：借：建筑施工-合同成本-人工费用贷：应对员工薪酬或存款或货币资金应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给...
给员工买意外保险如何做会计分录？
给员工买意外保险如何做会计分录方法一：依据国家财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工选购的团体意外险可作为福利性支出，需作账务处理如下所示：借：运行成本——福利费贷：应对...
生产部付给员工的解雇福利怎样账务处理?
生产部付给员工的解雇福利怎样账务处理?本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益(包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用),其收益在本地去年社平工资3倍金额之内的一部分,免征个税超出标准...
赠给员工的酒店销售餐券怎样进账？
赠给员工的酒店销售餐券怎样进账?能够计入福利费之中借:期间费用-员工薪酬-员工福利费贷:应对员工薪酬-员工福利费公司向员工只想说产产品为福利,视同销售,记账方法:借:应对员工薪酬-福利费贷:营业成本应交税金-销...
新会计制度下五险一金怎样做会计账务处理?
新会计制度下五险一金怎样做会计账务处理?(1)记提养老服务、诊疗、失业险个人社保(公司负责一部分)借：成本贷：应对员工薪酬——社会养老保险应对员工薪酬——医保应对员工薪酬——失业险(2)计提工资借：成本贷：...
应对员工薪酬包括哪些内容？
应对员工薪酬包括哪些内容？应对员工薪酬包含：（一）员工工资、奖励金、津贴和补贴；（二）员工福利费；（三）医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金；（四）公积金；（五）工会经...
少计提年终奖金具体付款时需要补记提吗？
少计提年终奖金具体付款时需要补记提吗？答：计提应对员工薪酬，无须和实际付款职工薪酬务必一致。计提工资，是“收付实现制标准”和“配比原则”所规定的。就是为了尽可能精确的体现当期的经营业绩。在月底付款时...
当月没有发工资怎么做会计分录
当月没有发工资怎么做会计分录答：当月不发工资的，要把薪水先核算，记入应对员工薪酬学科。记提：借：产品成本贷：应对员工薪酬派发：借：应对员工薪酬贷：存款发放工资的账务处理要怎么写?借：应对员工薪酬—应...
