应付职工薪酬总账
应付职工薪酬总账指的是根据应付职工薪酬设置的总分类账簿,使用三栏式的账簿,三栏式设有借方、贷方和余额三栏。
应付职工薪酬总账 相关内容
应付职工薪酬的明细核算
应付职工薪酬的明细核算答:企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的...
了解实发工资怎么计算应付职工薪酬
了解实发工资怎么计算应付职工薪酬答：应发工资=实发工资四金交税工资税的计算公式：应纳税所得额=(劳务报酬所得-“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数1、应付职工薪酬是公司对单位员工个人一种债务，是公司应用...
员工参加活动发的奖品是进什么科目
员工参加活动发的奖品是进什么科目答：决定发放该项非货币性福利(奖品)时：借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)贷：应付职工薪酬-非货币性福利实际发放时：借：应付职工薪酬-非货币...
上一年的工资薪金所得今年在税前列支怎样纳税调整
提出问题具体内容：一些企业应付职工薪酬今年初年底均未账户余额，但06年应付职工薪酬中税前列支有05本年度12月份薪水及奖励金，07年应付职工薪酬中税前列支06本年度12月份薪水及奖励金，请问一下07年扣缴时是不是...
工资拖欠应该怎么做会计账务处理？
工资拖欠应该怎么做会计账务处理？答：针对薪水实发的未发的现象，财务人员一般的处理方式如下所示：借：营业成本--应付职工薪酬薪酬贷：应付职工薪酬薪酬但是，如果想把这一分录优化，则如下所示：当月不发工资的...
分配本月职工薪酬会计分录该怎么做合适？
分配本月职工薪酬会计分录该怎么做合适？答：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职...
改制性补助是不是列入职工薪酬
改制性补助是不是列入职工薪酬中国统计局交于日公布的《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第四条中,针对职工薪酬中不包含的一个项目和范畴都进行了相对应要求,依据这一表述要求,社会保险职工福利、劳动...
年度报告中员工薪酬调减或核减如何处理?
年度报告中员工薪酬调减或核减如何处理?政府会计准则应用指南中有以下要求：计量检定应对员工薪酬时，国家规定的了记提理论基础计提比例的，理应按照国家规定标准计提。例如，需向社保经办机构等交纳的医保费、养...
岗位外包工作人员薪水要计入什么科目?
岗位外包工作人员薪水要计入什么科目?在于承包合同是怎样签署的,假如是与第三方签,公司立即支付给第三方:借:期间费用-(子目要视各单位具体的设置,如业务费)贷:应付款假如合同条款业务外包财务人员员工资、四金等由...
货币性短期薪酬和非货币性福利怎么写分录？
货币性短期薪酬和非货币性福利怎么写分录?一、货币性短期薪酬借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出(研发人员)贷:应付职工薪酬--工资-...
