员工薪酬代发
工资代发是什么意思?
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清算本月应对员工工资的账务处理
清算本月应对员工工资的账务处理记提时：借：期间费用---薪水(人事部门测算的职工薪酬)贷：应对员工薪酬(实交给员工的薪水)其他应收款----个人公积金(企业代缴代付款本人一部分)其他应收款----个人社保(企业代缴代...
应对员工薪酬纳税调增账务处理
应对员工薪酬纳税调增账务处理不需要做纳税调整。应对员工薪酬是公司依据有关规定应对给员工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会会费”、“职工...
团建费用如何做帐 聚会费记入什么科目
团建费用如何做帐聚会费记入什么科目答:企业员工聚会的花销有2种处理办法1、做为员工的一种福利花费.借:应对员工薪酬--员工福利费贷:存款2、做为公会进行的一项vip会员团体活动,纳入公会的开支账中.借:职工活动开...
应对员工薪酬期末余额为负值的缘故
应对员工薪酬期末余额为负值的缘故应对员工薪酬期初余额是负值,表明派发的工额超过获取的薪水额度,只需补提薪水就可以了.以前年度工资少记提一大笔,能够依照会计差错的有关规定开展解决.工资少记提了一大笔,归属于...
公司财务发放工资应对员工薪酬是实发或是实发
公司财务发放工资应对员工薪酬是实发或是实发答:记提是应发工资,派发是实发工资.举例说明就知道了.本月应发工资5万余元,扣减个税0.4万余元,不考虑别的要素,具体派发4.6万余元.1、计提工资:借:期间费用5万余元贷:应...
奖励金记应对员工薪酬二级科目填什么?
奖励金记应对员工薪酬二级科目填什么?答：绩效考核奖金记入应对员工薪酬会计分录。明细科目是应对员工薪酬-奖励金。应对员工薪酬是公司依据有关规定应对给员工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、...
员工预借薪酬怎么记账
员工预借薪酬怎么记账员工预支工资分二种:1、员工在职人员,这用领款凭单(或支款凭单),记入"应对员工薪酬"学科,具体发放工资时冲回.借:应对员工薪酬---xxx贷:货币资金2、员工辞职,因为工资发放时间没到,该员工归属...
广告行业福利派发会计处理如何做?
广告行业福利派发会计处理如何做?借：期间费用/营业费用/产品成本/产品成本--员工福利费(按工作人员所在部门进账)贷：应对员工薪酬--员工福利费支出时借：应对员工薪酬--员工福利费贷：货币资金/存款派发非货币性...
工资是进成本费或是花费
工资是进成本费或是花费企业员工的薪水计花费或是成本费,要依据员工所属部门类型来区划.1,假如是生产线的工作员,计提工资的情况下进生产成本科目,车间管理人员的薪水,记提时进产品成本;2,依照单位分的,管理部门的,...
员工本人供暖费在什么科目计算?
员工本人供暖费在什么科目计算?公司为员工交供暖费先记入“应对员工薪酬”，随后初次分配到花费中。实际解决构思如下所示：借：应对员工薪酬-员工福利贷：存款随后开展分派下边的会计处理：借：产品成本(生产工人)...
