员工薪酬代发
工资代发是什么意思?
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未休年假补助的成本记入哪一个学科
未休年假补助的成本记入哪一个学科带薪年休假补助,应当记入"应对员工薪酬--补助"学科员工薪酬就是指公司为获取员工给予的业务而提供各种各样类型的酬劳及其别的有关开支.员工薪酬的内容包括:(1)员工工资、奖励金、...
工会会费应税费填什么
工会会费应税费填什么通用性申报单中的工会会费应税费=申请的职工人数的职工薪酬,扣减项一般不填好.工会会费抵扣额度的规范是工会会员交纳的管理费和按每月所有员工职工薪酬的2%可抵扣.填写新版本申报表有哪些常见...
政府会计应对员工薪酬包含遗属补助吗
政府会计应对员工薪酬包含遗属补助吗包归属于福利费,会计必须记提的.借:期间费用贷:应对员工薪酬借:应对员工薪酬贷:存款(或是:往来款项\/现钱)应当记入"应对员工薪酬--员工福利费".现行标准的会计制度是不许依照薪...
记提个税财务会计分录怎么做?
记提个税财务会计分录怎么做?答:1、计提工资借:期间费用--薪水贷:应对员工薪酬--薪水2、具体派发:借:应对员工薪酬--薪水贷:货币资金或存款应交税金-代收代缴个税应对员工薪酬的会计处理:企业应当根据"应对员工薪酬...
应对员工薪酬明细科目关键有哪些科目?
应对员工薪酬明细科目关键有哪些科目?答:应对员工薪酬的明细科目关键有:"薪水、奖励金、补贴和补助"、"员工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险金"、"公积金"、"工会会费和职工教育经费"、"有薪缺课"、"收益共享方...
短期内薪酬的会计账务处理
短期内薪酬的会计账务处理答：一、短期内薪酬的界定短期内薪酬就是指公司预估在员工给予相关服务的年报结束后12个月内将所有给予付款的员工薪酬，因消除与员工的雇佣关系给与的赔偿以外。二、短期内薪酬的主要内容...
计算会计分录员工薪酬的范畴
计算会计分录员工薪酬的范畴员工薪酬，指的是公司为获取员工给予的业务或终止劳动合同而提供的各种各样类型的酬金或赔偿。公司给予给员工另一半、儿女、受赡养人、过世员工遗属以及他收益人等的福利，也是员工薪酬...
个税返还派发时根据应对员工薪酬计算吗
个税返还派发时根据应对员工薪酬计算吗个人所得税是根据应对员工薪酬计算发工资,凭证附件为支付审核表、员工(领款人)签字的薪酬表..借:应对员工薪酬-工资发放*月份薪水贷:应交税金-应交个人所得税-员工代缴*月份个...
小规模企业薪水不记提怎样做账务处理？
小规模企业薪水不记提怎样做账务处理？答：我小编要讲的是，会计法规和企业会计准则都是有明确的规定，无论是小众或是一般纳税人，每月在发工资的时候，都必须通过“应对员工薪酬”这一科目来进行计算，假如薪水不...
应对员工薪酬的科目设置与财务核算
应对员工薪酬的科目设置与财务核算答：“应对员工薪酬”—“薪水、奖励金、津贴和补贴”、“员工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“有薪缺课”、“利润分享...
