代发员工薪酬
经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。
代发员工薪酬 相关内容
企业餐区备的零食该记入哪些会计分录计算？
企业餐区备的零食该记入哪些会计分录计算？答：小编认为，针对企业餐区备的零食，能够看做是“员工福利费”。借：期间费用-员工薪酬-员工福利贷：应对员工薪酬-员工福利借：应对员工薪酬-员工福利贷：现钱应对员工...
付款其他单位职工困难补助账务处理
付款其他单位职工困难补助账务处理应记入"应对员工薪酬-员工福利"学科.以现金结算员工日常生活困难补助，都需要根据应对员工薪酬学科计算。现金结算作会计分录借：应对员工薪酬—职工福利费贷：货币资金与此同时借...
工资计提和派发能否在一个月开展
工资计提和派发能否在一个月开展不能.逻辑上表面看没有什么问题换句话说并没有不正确.可是记提这类解决,实际上根据收付实现制而引起的.使用它其实就是为防止收付实现制和收付实现制的差别.而同一天产生,则收付实现...
帐外垫款员工薪酬及花费被税务稽查
报告期内，企业存有控股股东为公司垫款员工薪酬及成本状况，2018年至2020年，控股股东为公司垫款员工薪酬及花费额度分别是232.29万余元、182.76万余元和206.40万余元，2021年至今已全方位终止上述所说情况。垫款费...
通信费要记入应对员工薪酬吗?
通信费要记入应对员工薪酬吗?企业发放给员工通信费补助应当记入“应对员工薪酬”中，与此同时依据国税发[2009]3号的要求，在预估所得税时如果附和工资的五个标准能够作为薪水解决，并在预估容许抵扣的五费时间能做...
薪水挂帐以后没给发该怎么处理?
薪水挂帐以后没给发该怎么处理?之前一直挂帐借：应对员工薪酬贷：其他应收款随后发了一部分，剩下来的也不发，其他应收款里边的账户余额用红色字体立即冲就行了借：应对员工薪酬(红色字体)贷：其他应收款(红色字体...
员工薪酬分配表及分录怎么做
员工薪酬分配表及分录怎么做分派员工薪酬账务处理1、工资分配时:借:期间费用/营业费用/产品成本等贷:应对员工薪酬2、发工资时:借:应对员工薪酬贷:其他应收款---个人社保(养老服务,诊疗.下岗自身压力一部分)其他应...
给员工购买意外保险还要记提吗
给员工购买意外保险还要记提吗？方法一：依据国家财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工买到的团体意外险应作为福利性支出，需作账务处理如下所示：借：运行成本——福利费贷：应对...
分派本月薪水及福利费账务处理
分派本月薪水及福利费账务处理答：记提借：产品成本-立即薪水10期间费用-薪水3营业费用-薪水2贷：应对员工薪酬15记提福利费：借：产品成本-福利费0.4期间费用-福利费0.12营业费用-福利费0.08贷：应对员工薪酬0.6发...
员工市场销售家俱所取得的工资怎么写会计分录？
员工市场销售家俱所取得的工资怎么写会计分录？答：员工市场销售的家具薪水归属于市场销售费用科目，在记提销售人员工资时直接走营业费用，销售人员的员工薪酬，借记“营业费用”学科，贷记“应对员工薪酬”学科。...
